De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Welkom bij de 3de conferentie van de Werkgroep BIM-competenties.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Welkom bij de 3de conferentie van de Werkgroep BIM-competenties."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom bij de 3de conferentie van de Werkgroep BIM-competenties

2 Opening Dank aan Louk Peters / KPN voor het gastheerschap Dit is de 3de conferentie over BIM-competenties –Oktober 2012 –Januari 2013 De Werkgroep BIM-competenties: –Johan Op de Coul (Organisatie-adviesbureau Op de Coul) –Jilt Sietsma, Novi –Bert van Zadelhoff (NextFB) –Chris Rotsteege (NextFB) –Machteld Meijer (Maise) –Ton van Lieshout (Capgemini)

3 Agenda 16:00Opening Johan Op de Coul, Vz. WG BIM-competenties 16:30Ontwikkelingen bij Ngi-NGN Johan Op de Coul, Werkgroep EFI van Ngi-NGN 16:45Onderzoek naar competenties van FB’ers Hilda Brandsteder (ABN Amro) Jan Willem Druppers (Rabo) 17:30Praktijk van competenties van FB’ers Ron Ewals (VGZ) 18:15Pauze en maaltijd 19:00Spel en discussie Louk Peters (KPN) 20:00Afsluiting en borrel

4 Resultaten van de WG BIM- competenties

5 Expert-onderzoek op basis van Ngi- competentiemodel 2001 –Opsomming van Ngi-taken –Afgeleide Ngi-competenties voor FB De 1ste conferentie in oktober 2012 –Validatie van Ngi-taken en afgeleide competenties voor FB –Discussie over competenties De 2de conferentie in januari 2013 –Validatie van de competenties voor FB 2 White papers (te downloaden bij ASL BiSL) Onderzoek van studenten Novi

6 Resultaten: taken –Gebruikersondersteuning Ondersteunen gebruiker bij gebruik component Beheren correct gebruik applicatie Verzorgen van kennisoverdracht –Wijzigingen beheer Uitvoeren analyse Opstellen wijzigingsvoorstel Samenstellen release –Specificeren Onderzoeken organisatie-aspecten Vaststellen gewenste situatie informatievoorziening

7 Resultaten: taken –Toetsen en testen Maken testplan Uitvoeren van testen –Beheer bedrijfsinformatie Beheren meta-gegevens Opstellen objectmodel Opstellen gegevensmodel

8 Resultaten: vaktechnische competenties Ervaring met het opstellen van gebruikersdocumentatie Kennis van administratieve organisatie Conceptuele kennis van bedrijfskunde Ervaring met organisatie-gerichte analysemethoden en –technieken Ervaring met het realiseren van technische wijzigingen Ervaring met het realiseren van organisatie wijzigingen Ervaring met organisatie-gerichte ontwerpmethoden en –technieken Ervaring met kwaliteitsmanagement Ervaring met gegevensanalyse en –modellering

9 Resultaten: Persoonlijke competenties Analytisch vermogen Methodisch werken Accuratesse Oordeelsvorming Organisatiebewustzijn, sensitiviteit, inlevingsvermogen Communicatieve vaardigheden (mondeling) Creativiteit Klantgerichtheid Abstractievermogen Plannen en organiseren Didactische vaardigheden

10 Ontwikkelingen bij Ngi-NGN

11 Functierapporten: –1982 –1986 –1996 – : het Employability Framework Informatica (EFI) - e-CF als belangrijkste uitgangspunt - met EFI als invulling van e-CF

12 Het Ngi competentie model Functies Opgebouwd uit taken Elke taak: –in een bepaalde context –in een bepaalde rol Voor elke taak, context en rol: –vaktechnische competenties –persoonlijke competenties –business competenties

13 Ngi: een voorbeeld Taak: Beheren functionaliteit van een applicatie Context: in een FB-team, bij een bank Rol: uitvoerend FB’er VT-competenties - Technieken voor organisatie-analyse en –ontwerp - Opstellen gebruikersdocumentatie P-competenties - analytisch vermogen - communicatieve vaardigheden B-competenties - Kennis van bancaire processen

14 e-CF: competentie framework e-competentieframework vanuit de EU Vertaald in een NEN norm Opgebouwd uit: –e-competences (e-competentiereferenties)  vergelijk met ‘taakveld’ –e-competence levels (bekwaamheidsniveaus; EQF) –Knowledge & skills (kennis en vaardigheden)

15 e-CF: een voorbeeld e-Competentiereferentie A.6. Application design NL: Ontwerp van applicaties –Stelt de optimale ICT-oplossingen vast in overeenstemming met het ICT-beleid en de behoeften van gebruikers/klanten ….. –Bekwaamheidsniveau: EQF level 3 –Kennis en vaardigheden: niet benoemd

16 e-CF: referentie functies Een aantal uitgewerkte referentie functies Systems Analyst –“Analyses requirements and specifies software and systems” –Voorts uitgewerkt met e-competentiereferenties en vaardigheidslevels

17 EFI vult e-CF aan, geeft detail-uitwerking e-Competentiereferenties  > EFI-taken Kennis & vaardigheden  > EFI- competenties EFI-functies  > e-Competentiereferenties


Download ppt "Welkom bij de 3de conferentie van de Werkgroep BIM-competenties."

Verwante presentaties


Ads door Google