NACL doelstelling 2: 15% minder verloren werkdagen.

Presentatie over: "NACL doelstelling 2: 15% minder verloren werkdagen."— Transcript van de presentatie:

1 NACL doelstelling 2: 15% minder verloren werkdagen

2 Belang minder verloren werkdagen Mensen met een longziekte waarderen werk (NIVEL, 2012) vanwege  het sociaal contact  de inkomensbron  het plezier die ze in hun werk beleven De arbeidsparticipatie van de algemene beroepsbevolking is 74%, van mensen met astma 72% en van mensen met COPD 42%

3 Belang minder verloren werkdagen Mensen met een longziekte verzuimen gemiddelde 12 dagen extra per jaar door hun longziekte Ruim € 1 miljard euro aan maatschappelijke schade ontstaat door dit verzuim

4 Verkenning onderwerp 1600 doden door longaandoeningen op het werk (TNO) Persoonlijke verhalen mensen met COPD: werk en arbeidsverlies Onderzoek arbeidssituatie mensen met een longziekte (NIVEL)

5 Eerste activiteiten: Werkwijzers voor mensen met astma en COPD

6 Samenwerking met Werknemers met een longziekte Werkgevers Bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen Verzekeraars Zorgverleners Vakbonden

7 2014 en daarna Uitbouwen netwerk; vergroten bewustwording en urgentie problematiek; veel onbenutte kansen om aan dit probleem te werken Gerichte aanpak arbeidsverzuim bij risicobedrijven; pilots die leiden tot best practices, zoals stoppen met roken via het werk.

8 2014 en daarna Verkennen training voor arbo- en bedrijfsartsen; updaten richtlijnen over astma en COPD Samenwerking binnen het nationaal duurzaam inzetbaarheidsplan (NPCF): verkenning inzet ervaringsdeskundige werkcoaches