De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Vieren wat bereikt is! En wat nog beter kan. 1 november 2008 Rotterdam Sara Kinsbergen.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Vieren wat bereikt is! En wat nog beter kan. 1 november 2008 Rotterdam Sara Kinsbergen."— Transcript van de presentatie:

1 Vieren wat bereikt is! En wat nog beter kan. 1 november 2008 Rotterdam Sara Kinsbergen

2 NGO’s Civil Society Organisations CBO’s INGO’s BoNGO’s Grassroot Organisations QuaNGO’s

3 MONGO’s

4 Opzet Nieuwe actoren: wie zijn ze, wat doen ze, waar en waarom Ondersteuning Ontwikkelingen & Trends Redenen om te vieren… En wat nog beter kan Hoe kan het beter?

5 1. Nieuwe actoren Niet-traditionele actor, ‘bewogen wereldburgers’, ‘doe- het-zelvers’ Geen eenduidige definitie à organisaties Migrantenorganisaties, scholen, service clubs, kerken, bedrijven, stichtingen (=>MONGO’s, PI’s) OS als hoofddoel /OS niet als hoofddoel > 50 j

6 Wereldburgers: confrontatie met armoede Wantrouwen in reguliere kanaal Wens/Wil om actief bij te dragen aan armoedebestrijding 2. Drie W’s

7 3. Wat & Waar? Armoedebestrijding en draagvlakactiviteiten Thema's: Onderwijs, Voedsel, Gezondheidszorg, Watervoorziening, Infrastructuur Concrete Investeringen Top 10: landen met meeste projecten

8 Bron: LINKIS en NCDO, 2006, in: Trouw,

9 4. Ondersteuning NCDO, Wilde Ganzen, Linkis, COS Aantal: NCDO 853 (2005) Linkis 1080 (2007) Wilde Ganzen 410 (2007) Bijdragen: +/- 25 miljoen Euro Linkis (2007) Trainingen, workshops, uitwisseling Online fondsenwervingsinstrumenten (1% Club, Play it Forward, Geefsamen.nl)

10

11 5. Ontwikkelingen & Trends - De sector reageert: Klein Keur, Jong & Vernieuwend - Draagvlakvergroting, -versterking => armoedebestrijding (PI =OS organ) - Budget en training voor capaciteitsversterking - Hogere kwaliteitseisen, strengere criteria - Ander ‘type’ projecten

12 6. Redenen om te vieren... Snelle, concrete resultaten Persoonlijke Betrokkenheid, mens-mens Bevlogenheid Efficiënte fondsenwerving Efficiënte organisatievoering....

13 7.... En wat nog beter kan (1) Capaciteit lokale partner - Netwerk: Weinig financiële zekerheden, weinig samenwerkingsverbanden - Organisatiestructuur: Geconcentreerd leiderschap Samenwerkingsrelatie - Openheid - Rolverdeling Duurzaamheid - duurzaamheid in gevaar => output, outcome in gevaar

14 En dan begint het pas…

15 7.... En wat nog beter kan (2) Inbedding in context, ‘Splendid Isolation’ Lerend vermogen (M&E) Verantwoording en transparantie

16 8. Hoe kan het beter? (1) ID-mapping PI: Waar ligt onze expertise (thema, land, regio, taal, netwerk,...) Welke rol willen/kunnen we opnemen? Wat willen/kunnen we bieden?

17 8. Hoe kan het beter? (2) Lokale Partner: Waar heeft lokale gemeenschap behoefte aan? Waar heeft de partner behoefte aan? Over welke capaciteiten beschikt de partner? -Netwerk -Kennis/Ervaring staf -Organisatiestructuur Samenwerkingsrelatie: Rolverdeling Wederzijdse verwachtingen Blijf in gesprek

18 Begin bij het begin… En denk meteen vooruit Vier feest… Maar blijf zelfkritisch! 8. Hoe kan het beter? (3)

19


Download ppt "Vieren wat bereikt is! En wat nog beter kan. 1 november 2008 Rotterdam Sara Kinsbergen."

Verwante presentaties


Ads door Google