De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

VAN DRIJFVEREN TOT VOORWAARDEN VOOR SUCCES 5 jaar werken in de Kalverpolder.

Verwante presentaties


Presentatie over: "VAN DRIJFVEREN TOT VOORWAARDEN VOOR SUCCES 5 jaar werken in de Kalverpolder."— Transcript van de presentatie:

1 VAN DRIJFVEREN TOT VOORWAARDEN VOOR SUCCES 5 jaar werken in de Kalverpolder

2 Zo is het begonnen Zaanse locale erfgoedclub maakt zich rond 2005 zorgen om dreigende aantasting van gebied midden in de Zaanstreek met een veelheid van oorspronkelijke, typisch Zaanse elementen De rivier (de Zaan), Zaanse houtbouw (Zaanse Schans en Gortershoek, en nabijgelegen Haaldersbroek), het imposante molenpanorama, het middeleeuwse ontginningsgebied (Kalverpolder) en de droogmakerij (Enge Wormer) vormt een authentiek ensemble en is van internationale betekenis

3

4 Kalverpolder is in het ensemble een belangrijk element, maar lijdt sinds ’70er jaren onder sterke kwalitatieve achteruitgang

5 Snelle aktie mogelijk Minder dan een jaar voorbereiding door golf van bijval Extern rapport: hoe kan situatie gekeerd worden (eind 2005) Draagvlak creëren met gelijkgezinden Staatsbosbeheer als eigenaar benaderen Vervallen vrijwilligershonk beschikbaar gekregen Stichting Kalverpolder opgericht Hoort zegt het voort: start 26 september 2006 met 16 man en wel voortaan elke dinsdag!

6 Trouwe en enthousiaste vrijwilligers daar gaat het om

7 maar het gaat ook om goede faciliteiten ….. van lekkende stal tot volwaardig honk…..

8 en elke dinsdag aan het werk, week in week uit al 5 jaren

9 Succesfactoren van afgelopen 5 jaar Groot bestand trouwe vrijwilligers: 1 maal per week Effectief samenspel tussen erfgoedbelang (openheid) en natuurbelang (biotoop voor bijzondere vegetatie, etc.) Langzamerhand goede relatie met SBB Goede relatie met Zaanse fondsen en Gemeente Geschikte apparatuur en boten als ook honk Effectieve PR: pers, nieuwsbrief, website Groot draagvlak: raad van advies, donateurs en Zaanse bevolking Behapbare polder

10 Voorbeeld van zo was het…….

11 Zo werd het……

12 Polder ander aanzien, perspectief aanzienlijk verbeterd Polder biedt weer ruime aanblik Programmatische werkwijze i.s.m. SBB Komende grote opknapbeurt gepland (Euro 4.2 miljoen) Proces: alle belanghebbenden aan elkaar gekoppeld. Grote rol Gemeente Zaanstad daarin. Worden als voorbeeld gezien: overheden zijn gek op succesvolle burgerinitiatieven! Onze maatschappelijke schenking (productie) is meer dan Euro ,- per jaar

13 Uitdagingen/voorwaarden voor continuiteit van het werk Nieuwe aanwas van vrijwilligers, ook van dames noodzakelijk Positie/status van Stichting Kalverpolder moet geformaliseerd worden Onze jaarlijkse kosten van ,- zijn niet gedekt. Gebiedsfonds noodzakelijk Noodzaak verdere beweiding Structurele oplossing voor rietafvoer: groene energie?

14 Hier doen we het voor……


Download ppt "VAN DRIJFVEREN TOT VOORWAARDEN VOOR SUCCES 5 jaar werken in de Kalverpolder."

Verwante presentaties


Ads door Google