De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

DAVID PINTO www.davidpinto.nl. DOEL 1.Bewustzijn van de beperking van ons eigen denkkader 2.Dat effectieve communicatie mogelijk is …ook bij verschillen.

Verwante presentaties


Presentatie over: "DAVID PINTO www.davidpinto.nl. DOEL 1.Bewustzijn van de beperking van ons eigen denkkader 2.Dat effectieve communicatie mogelijk is …ook bij verschillen."— Transcript van de presentatie:

1 DAVID PINTO

2 DOEL 1.Bewustzijn van de beperking van ons eigen denkkader 2.Dat effectieve communicatie mogelijk is …ook bij verschillen 3.Methode om die effectiviteit te bereiken met behoud van je eigenheid

3 MAN AND WOMAN Copyright © ICIwww.davidpinto.nl

4 CAMPAGNE VAN NUTRICIA

5 DIAMANT & GRAFIET Diamant Hard: boren in steen Transparant voor licht Goede isolator Grafiet Zacht: schrijven of smeren Zwart Goede geleider voor elektrische stroom

6 Structurentheorie (ST) van regels & codes

7 EIGENSCHAPPEN van REGELS & CODES G structuur → →: Minder regels, los, algemeen F structuur → →: Veel regels, strak, gedetailleerd Cruciale vraag: wat maakt dat de een meer F of meer G is?

8 Structuurverschillen 4 Factoren 1.Economische situatie [arme, agrarische gebieden; evolutie & erosie] 2.Religie [Staphorst, Amisch people] 3.Sociale omgeving [platteland, (jeugd)groepen] 4.Individueel karakter [genetisch materiaal] Factor 1 Verschil tussen rijke (‘West’) en arme (‘Rest’) landen Factor 2 Verschil binnen landen Factor 3 Verschil op meso niveau (ook bedrijven, afdelingen) Factor 4 Verschil op individueel niveau (ook broers/zussen) NB: één of meerdere factoren kunnen een rol spelen

9 DILEMMA: GENERALISATIE vs. UNICITEIT

10 ENKELE VOORBEELDEN F “The Rest” G “The West” Groep afhankelijkheid vs.Individualiteit Duidelijkheid vs.Vaagheid Extern referentiekader vs.(Intern) Geweten Schaamte vs.Schuld Nadruk op hierarchyvs.Nadruk op gelijkwaard. Gevoelige issue… ontwijkingvs. Vrij spraak….. Opvoeding: respect rollenvs.Zefstandig denken Eer vs.Zelf-realisatie

11 VRAAG Waar zit u op deze schaal?

12 EFFECTIVITEIT DRIE VEREISTEN 1.Bewustzijn 2.Correcte informatie, ≠ toeschrijving 3.Methode Illustratie: De motivatie leer

13 PIRAMIDE van MASLOW Piramide van Maslow Voor ‘G’ [The West, 12% ] Zelf ontplooiing Waardering en erkenning Sociaal contact Veiligheid en zekerheid Lichamelijke behoeften

14 PIRAMIDE van PINTO Piramide van PINTO Voor ‘F’ [The Rest, 88% ] Eer Goede naam Behagen groep Elementaire behoeften

15 Methodische aanpak: DSM Drie Stapppen Methode (DSM) Stap 1: eigen (cultuurgebonden) normen en waarden (als land, regio, bedrijf, organisatie of individu) leren kennen en vaststellen. Welke regels en codes zijn van invloed op het eigen denken, handelen en communiceren? Stap 2: (cultuurgebonden) normen, waarden en gedragscodes van de ander leren kennen (kennis verwerven dus). Bij deze tweede stap worden eerst de meningen over het gedrag van de ander gescheiden van feiten. Gezocht (onderzocht) wordt wat de achtergrond en de ratio zijn van het 'vreemde' gedrag of uiting van de ander. Stap 3: Tijdig en helder GRENZEN stellen. Ook internationaal onderzoek heeft de effectiviteit van deze methode aangetoond. [Daarom zijn onze trainingen gebaseerd op deze methode]

16 Recapitulerend tot slot Voor het bereiken van effectiviteit op wat voor gebied dan ook [privé en zakelijk] is het een vereiste de diverse denkkaders, percepties, belevenissen te leren kennen …en leren grenzen te stellen! VRAGEN?


Download ppt "DAVID PINTO www.davidpinto.nl. DOEL 1.Bewustzijn van de beperking van ons eigen denkkader 2.Dat effectieve communicatie mogelijk is …ook bij verschillen."

Verwante presentaties


Ads door Google