HOERA, HET IS (BIJNA) CRISIS! WILSON DE PRIL, AGORIA VLAANDEREN ROTARY CLUB GENT – 8 DECEMBER 2011 STEM voor de toekomst! WILSON DE PRIL DIRECTEUR-GENERAAL.

Presentatie over: "HOERA, HET IS (BIJNA) CRISIS! WILSON DE PRIL, AGORIA VLAANDEREN ROTARY CLUB GENT – 8 DECEMBER 2011 STEM voor de toekomst! WILSON DE PRIL DIRECTEUR-GENERAAL."— Transcript van de presentatie:

1 HOERA, HET IS (BIJNA) CRISIS! WILSON DE PRIL, AGORIA VLAANDEREN ROTARY CLUB GENT – 8 DECEMBER 2011 STEM voor de toekomst! WILSON DE PRIL DIRECTEUR-GENERAAL U CSIA DIALOOGDAG 11 mei 2016

2 Agoria: de technologische industrie 2 270.000 Information and Communication Technology (ICT) Building Technology Contracting Materials Technology Subcontracting Production Technology & Mechatronics Transport Systems & Solutions Energy Systems & Solutions Environment Systems & Solutions Aeronautics, Space, Security, Defence Technology 1.700 ondernemingen jobs 10 business communities

3 Op weg naar Industrie 4.0 3 Stoommachine Arbeidsorganisatie Automatisatie Connectie van intelligentie Vandaag > 2025? 4 de Industriële (r)evolutie Begin ‘1970 3 de Ind. Rev. Start 20 ste eeuw 2 de Ind. Rev. Eind 18 de eeuw 1st Ind. Rev. Mechanisatie Mechanische productiemiddelen (waterkracht, stoommachine, gereedschapsmachine), Elektriciteit en verbrandingsmotor Massaproductie gebaseerd op verdeling van werk (Assemblagelijnen - Taylorisme, Ford) Elektronica en IT PC Internet Robotisatie Integratie van informatieprocessen CIM: Computer ondersteund CAD/CAM/CAQ Internet of things, wereldwijd beschikbare netwerken, digalisering Intelligente netwerking “Internet of things and services” in productie Intelligente machines, productiesystemen, producten en processen Fusie van de virtuele en reële wereld Versmelten van technische en bedrijfsprocessen Linken van alle productie-eenheden

4 4

5 Complexiteit en snelheid: stijgen! 5 KET Advanced Manufacturing Systems

6 6 … en Vlaanderen?

7 7 Factory of the Future Producten en diensten met een toegevoegde waarde x 2 Kennisgedreven jobs op alle niveaus Energieverbruik < 50% Materiaalverbruik < 50% World class productiesystemen flexibiliteit x2 Time to market 2 x sneller Globale markt Fabriek van de Toekomst Fabriek van de Toekomst

8 1. Ingenieur (Ir en Ing)1. Business ICT-analist 2. Monteur2. System (HW & SW) developer 3. Onderhoudstechnicus3. ICT-projectmanager 4. Technisch-commercieel medewerker 4. Sales & Marketing manager 5. Productieverantwoordelijke5. Customer services en helpdeskmensen

9 9

10 Aanbevelingen onderwijs 4.0 10 1.Lager Onderwijs Ontdekken van talenten op speelse manier Talentenpaspoort S.O.

11 Aanbevelingen onderwijs 4.0 11 2.Secundair Onderwijs  Brede 1e graad met o.a. STEM voor alle studenten  Studenten meer stimuleren & oriënteren in functie talenten, o.a. M (cfr. werkloosheid na ASO)  Rationaliseer aantal studierichtingen en maak ze kwalitatief sterker  ASO en TSO worden evenwaardige opleidingen met interdisciplinaire projecten  Duaal leren wordt een volwaardige leerweg in alle studierichtingen  Digitale leermethodes worden max. aangewend

12 Aanbevelingen onderwijs 4.0 12 2.Secundair Onderwijs  “Open-opleiding” met lokale netwerken scholen en bedrijven O.a. delen infrastructuur & materiaal, voldoende leerwerkplekken, praktijkinbreng  Nieuwe leermethodieken: Herkenbaar probleem→ oplossing/theorie Praktijk→ theorie Cfr. Succes STEM/Techniek-academies, CoderDojo  Eindtermen herdenken  Investeer in leerkrachten, herzie nu hun opleiding en doe beroep op lesgevers bedrijven  Oriënteringsproef = verplicht maken, niet bindend

13 Aanbevelingen onderwijs 4.0 13 3.Hoger Onderwijs Ijkingsproef = verplicht maken, niet bindend STEM-proef = gewenst

14 STEM voor de toekomst! 14 Algemeen belang voor  Individu = privé & professioneel  Industrie/Ec. = toegevoegde waarde en export  Maatschappij = welvaart = oplossen uitdagingen

15 15 Thank you! See you soon Thank you!