De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Benefit shop Ervaringen vanuit de medezeggenschap Hans Hartgers Eric Sikma 28 mei 2009.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Benefit shop Ervaringen vanuit de medezeggenschap Hans Hartgers Eric Sikma 28 mei 2009."— Transcript van de presentatie:

1 Benefit shop Ervaringen vanuit de medezeggenschap Hans Hartgers Eric Sikma 28 mei 2009

2 Inhoudsopgave 1.Ziggo 2.Medezeggenschap Ziggo 3.Context van arbeidsvoorwaardenbeleid 4.Benefit budget 5.Voordelen benefit shop 6.Nadelen benefit shop 7.Eerste conclusies 2

3 Ziggo Ziggo is een landelijke aanbieder van media- en communicatiediensten. Aantal aansluitingen circa 4 miljoen Analoge TV 3,3 miljoen Breedband internet 1,4 miljoen Digitale televisie 1,2 miljoen Telefonie Producten en diensten voor de klein- en grootzakelijke markt betreffen zaken als telefonie, datacommunicatie en elektronische betalingsmogelijkheden.

4 Medezeggenschap Ziggo Nieuwe OR per 20 juni Noord West Zetels per kiesgroep Zuid West Noord Zuid Centraal Totaal 17 zetels Aantal werknemers tussen 2000 en Voorheen 13 Casema 13 Multikabel 7 QuickNet 7

5 Context van arbeidsvoorwaardenbeleid 5 CAO Functiewaar- dering Innovatie arbeids- voorwaarden CAO Kabel & Telecom Benefit budget Bedrijfsregelingen Behoud van waarde van huidige pakket Hay-systeem Harmonisatie ABVW Berekening total cash Wet overgang van onderneming Medewerkers moeten tekenen voor nieuwe voorwaarden

6 Benefit Budget Vakantiegeld Bovenwettelijke vakantiedagen Jubileumregeling Planbaar bijzonder verlof Wg bijdrage levensloopregeling Wg bijdrage i.v.m. eigen product Wg bijdrage ziektekostenverzekering Bestedingsruimte Maximaal 10% uit salaris RAU / Bonus Harmonisatietoeslag 6

7 Benefit Budget 7 Kopen dagen tot een maximum van 40 dagen boven wettelijk verlof van 20 dagen Kopen fiets (1 x in de 3 jaar) o.b.v. fiscale regeling Storten op spaarloon- of levenslooprekening Extra pensioenstorting Fiscale ruimte fitness abonnement benutten Fiscale ruimte zakelijke kilometers benutten Fiscale ruimte studiekostenvergoeding benutten Betalen overshoot i.g.v. geen privé gebruik leaseauto Korting bedrijfsproducten Vakbondscontributie Reserveren Uitbetalen

8 Voordelen Past in huidige arbeidsklimaat Heeft met name op jonge mensen grote aantrekkingskracht meer keuzevrijheid: bestaande regelingen worden vervangen door een Benefit Budget, een maandelijks bedrag waarvan de medewerker zelf de bestemming bepaalt; meer keuzemomenten: via de Benefit Shop krijgt de medewerker de mogelijkheid om op elk gewenst moment aanpassingen te doen in het eigen arbeidsvoorwaardenpakket; meer keuzemogelijkheden: de introductie van de Benefit Shop biedt de medewerker een keuze aan producten die in een aantal gevallen fiscaal voordeel opleveren. Individualisering van arbeidsvoorwaarden 8

9 Nadelen Initiatief bij de werknemer o Maandelijks voor de 10 e invoeren of vaste reservering maken (dan kan salarisverwerking nog plaatsvinden) Nog beperkte mogelijkheden waardoor gebruik veelal beperkt blijft tot o Kopen verlof o Fiscaal voordeel eigen product o Reserveren vakantiegeld Sommige secundaire zaken mis je pas wanneer het actueel is o Buitengewoon verlof voor bijv. trouwen o Extra uitkering bij jubileum o Vakantiegeld Afname van bepaalde solidariteits regelingen 9

10 Conclusies o Nog te kort in gebruik om echt conclusies te trekken o Aantal vragen neemt af, men raakt gewend aan het gebruik o De vulling van de winkel kan nogal karig overkomen o Medewerkers moeten goed op de hoogte zijn voor het benutten van de fiscale mogelijkheden o Bezwaren zijn veelal gericht tegen de berekende harmonisatietoeslag ipv de opzet van de benefit shop o Medewerkers zijn veelal enthousiast o Enthousiasmeren medewerkers is van groot belang o De waardebepaling en perspectiefbepaling van de huidige voorwaarden vormen een discussiepunt. 10


Download ppt "Benefit shop Ervaringen vanuit de medezeggenschap Hans Hartgers Eric Sikma 28 mei 2009."

Verwante presentaties


Ads door Google