De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC.

Verwante presentaties


Presentatie over: "XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC."— Transcript van de presentatie:

1 XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC

2 08/11/06 xxxxxx Doelgroep EVC MBO kwalificaties HBO kwalificaties Branche & Beroeps kwalificaties Individuele loopbaanwens ↔

3 08/11/06 xxxxxx De aanhouder wint bij Philips >2000: EVC is ronduit teleurstellend >2004: start project Certificering vakmanschap; EVC + duaal opleiden >2007: > 2000 mensen in project waarvan 800 EVC! >Geleerd: EVC moet je niet zomaar inkopen en uitbesteden >Houd expertise in je organisatie >Eis een ‘op maat’ opleidingsprogramma >Toekomst: creatief opleiden op de werkplek

4 08/11/06 xxxxxx EVC in flexwerk wint prijs 2007 >EVC maakt flexwerk aantrekkelijk >Huidige medewerkers ontwikkelen zich en schuiven door. Ruimte voor nieuwe instroom >Opleiden voor branches met personeelstekorten >250 EVC’s nu, > 1000 komend jaar >Uitdaging: landelijk verschillen in beoordeling

5 08/11/06 xxxxxx Yacht upgrade programma: EVC >EVC is onderdeel geworden van het loopbaaninstrument bij Yacht >Eerste portfolio bewees dat er nog iemand was die er in geloofde >EVC heeft een aanzuigende werking op zittend personeel; 300 ICT-ers in 2 jaar >Upgraden kan met HBO-I programma maar ook met wereldwijd erkende vakdiploma’s >Uitdaging: krijg je EVC aanbieder zover dat die met je meewerkt

6 08/11/06 xxxxxx De EVC procedure in stappen 1.Persoonlijk doel EVC bepalen 2.In kaart brengen en herkennen van competenties (portfolio); vergelijken met nationaal erkend beroepsprofiel 3.Assessen en erkennen van competenties (EVC- rapportage) 4.Persoonlijke ontwikkeling (POP),

7 08/11/06 xxxxxx EVC code: Erkende EVC aanbieders >Opleiders, exameninstellingen, werkgevers, arbeidsbemiddelaars, re-integratiebedrijven >100 erkende aanbieders op en met meer dan 3000 EVC procedures >EVC is nu transparant, uitwisselbaar en heeft civiel effect Insert footertext through View menu7

8 08/11/06 xxxxxx EVC Rapportage gestandaardiseerd >Individuele loopbaanwens >Competenties van de deelnemer vgl. met beroepskwalificatie. >Conclusie tav verdere ontwikkeling >Verwijzing naar portfolio en bewijzen >Kan zelfstandig gebruikt worden, kan ook vrijstellingsdocument zijn Insert footertext through View menu8

9 08/11/06 xxxxxx Waar vind je EVC? >EVC aanbieders in het EVC Register op en > >24 regionale leerwerkloketten >Branche organisaties, O&O fondsen >Werkgevers

10 08/11/06 xxxxxx Wie betaalt EVC? >De werkgever (verdient geld terug door groei motivatie) >De werknemer (investeert in zijn toekomst) >De fiscus (via IB en WVA) >Het O&O fonds via de CAO of door ESF subsidie >De gemeente uit de WWB >Het UWV uit de IRO

11 08/11/06 xxxxxx Succesfactoren EVC >EVC is geen examen, examens kunnen deel uit maken van de procedure maar liever niet. >Assessoren en begeleiders maken het succes. Ze zijn vakbekwaam en kunnen interviewen, feedback geven, rapporteren etc. >Wanneer is een bewijs een bewijs? Dimensies als betrouwbaarheid, frequentie, aantoonbaarheid etc >Vraag: kunnen EVC aanbieders zelf de juiste mix maken?

12 08/11/06 xxxxxx Zij deden het!


Download ppt "XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC."

Verwante presentaties


Ads door Google