1.Sociaal Economiebedrijf opgericht door de stad Gent en zijn partners 2.Wil meerwaarde bieden op mobiliteit sociale tewerkstelling economie ecologie.

Presentatie over: "1.Sociaal Economiebedrijf opgericht door de stad Gent en zijn partners 2.Wil meerwaarde bieden op mobiliteit sociale tewerkstelling economie ecologie."— Transcript van de presentatie:

1

2 1.Sociaal Economiebedrijf opgericht door de stad Gent en zijn partners 2.Wil meerwaarde bieden op mobiliteit sociale tewerkstelling economie ecologie Max Mobiel vzw

3 Sociaal Economiebedrijf met drie grote activiteitspolen - Pendeldiensten naar moeilijk bereikbare bedrijventerreinen met het openbaar vervoer - Fietsdiensten + fietspunten + onderhoud fietsenstallingen rond OV + fietsherstel en verhuur - Eco koerierdiensten Max Mobiel vzw

4 Tewerkstelling onder verschillende statuten: 9 vte administratie en omkadering 14 vte Lokale Diensten Economie 2 vte SINE 3 vte Activa 2 vte VOP 1 vte Startbaan Max Mobiel vzw

5 Aanvang van de BIO 1.Schriftelijke overeenkomst opstellen tussen werknemer en werknemer 2.BIO kan op elk moment aanvangen 3. De werkgever beslist autonoom welke extra voordelen (maaltijdcheques, woon-werkvergoeding…) al dan niet aan de leerwerker toegekend worden 4. Dimona-aangifte Beroepsinlevingsovereenkomst

6 bedraagt de leervergoeding Minimumvergoeding, afhankelijk van de leeftijd van de jongere Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Bruto per maand 15 jaar 480 euro 16 jaar 525 euro 17 jaar 570 euro 18 jaar 615 euro 19 jaar 660 euro 20 jaar 705 euro 21 jaar en ouder 751 euro BIO - Hoeveel bedraagt de vergoeding

7 1. Burgerlijke aansprakelijkheid: zelfde regeling als contractueel personeel 2. Medisch onderzoek: wanneer de werkgever beslist om zelf het medisch onderzoek te organiseren, moet hij ook zelf de kosten van dit onderzoek betalen 3.Verzekering tegen arbeidsongevallen, arbeidswegongevallen & beroepsziekten: Fonds voor arbeidsongevallen beveelt een arbeidsongevallenverzekering volgens privaat recht aan 4. Trajectbegeleidingsplan of individueel transitieplan opstellen dat goedgekeurd wordt door de VDAB Verplichtingen werkgever?

8 Verlenging/beëindiging BIO? 1. Een BIO-contract kan na positieve evaluatie verlengd Worden na overleg met de VDAB. 2. De BIO kan zowel door de werkgever als door de werknemer/jongere éénzijdig beëindigd worden, zonder opzeggingstermijn of betaling van verbrekingsvergoeding 3. Geen verplichte proeftijd verbonden aan de BIO 4. Geen verplichting tot aanwerving

9 Model BIO?

10 Vragen? Vercruyssen Pieter Directeur Max Mobiel