© Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt1© Brainport Development, 2009 EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ARBEIDSMARKT IN DE TECHNOLOGISCHE.

Presentatie over: "© Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt1© Brainport Development, 2009 EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ARBEIDSMARKT IN DE TECHNOLOGISCHE."— Transcript van de presentatie:

1 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt1© Brainport Development, 2009 EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ARBEIDSMARKT IN DE TECHNOLOGISCHE SPEERPUNTSECTOREN IN DE BRAINPORT REGIO Werkconferentie TOA \ Werken in Brainport, Eindhoven, 12 oktober 2009 Marc Hendrikse CEO NTS-Group Voorzitter BZW-kring Eindhoven

2 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt2 Doelstelling TOA een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de technologische speerpuntensectoren (automotive, high-tech systems & materials, lifetech, food en design) in de Brainport regio

3 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt3 Onderzoek Meesters in de Maakindustrie Brainport (<40 km Ehv): 80% ASML, DAF, FEI, OCE Philips Healthcare Brainport (<40 km Ehv): 71% Participerend in 2 ketens of meer: O.a. Frencken, GL Group, KMWE, Neways, NTS Group, VDL ETG, Wilvo, e.a. Brainport (<40 km Ehv): 34% Rest Nederland: 38% België: 12% Duitsland:7% U.S.A.: 4% ROW: 5% 5 OEM’s 14 1e lijns toeleveranciers 320 2/3e lijns toeleveranciers N.B. 73% van de bedrijven in Nederland

4 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt4 Ecostructuur Zuid Nederland Rol van toeleveranciers Initiation Phase Product and proces dev. Project management Supply chain management Parts production Assembly of modules OEM als ‘kop-staart’ bedrijf (System integration) (&) sales

5 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt5 TOABrainport Industries Brainport programma’s voor technische toeleverindustrie Brainport

6 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt6 Brainport Industries bundelt alle bestaande projecten voor toeleverindustrie Vervolg op Meesters in de Maakindustrie Hightech toeleverketen naar een hoger niveau brengen Internationaal vermarkten van de Ecostructuur Zuidoost Nederland Maatregelen om de crisis op te vangen

7 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt7 Maatregelen om de crisis op te vangen MKB desk, 100 gesprekken gevoerd Vetrouwensteams, 40 gesprekken gevoerd Voorlichtingsbijeenkomsten in de regio: -11 gerealiseerd -7 gepland -60-110 deelnemers per bijeenkomst tot heden

8 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt8 Situatie technische arbeidsmarkt In Zuidoost Brabant is nog steeds een groot deel van de technische vacatures moeilijk tot zeer moeilijk invulbaar Vacatures staan gemiddeld langer open dan elders In Techniek is bijna 90% vervangingsvraag en is maar zo’n 10% is uitbreidingsvraag. Op de 2 mensen die binnenkort met pensioen gaan is er maar 1 die van school komt!

9 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt9 Prognose arbeidsmarkt in Nederland ?

10 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt10 Prognose pensioengolf

11 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt11 Vakmanschap is cruciaal Idee Product VerkoopKassa Kunde Kennis

12 © Brainport Development, 2009Een toekomstbestendige arbeidsmarkt12 TOA \ Werken in Brainport (Technologie Onderwijs Arbeidsmarkt) Voldoende talentvolle kenniswerkers en goed opgeleide vakmensen voor technologische sectoren Regionale aanpak, landelijke topexpertise 4 aandachtsgebieden: -instroom in het onderwijs en onderwijsprogramma’s -doorstroom en upgrading personeel -internationale kenniswerkers -zij-instroom arbeidsreserves