De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Van Inhoud naar Impact Actuariële kolom Achmea Groep: Impactuaris 3 Kennismakingsdag 11 mei 2016 - Boshotel Overberg te Overberg.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Van Inhoud naar Impact Actuariële kolom Achmea Groep: Impactuaris 3 Kennismakingsdag 11 mei 2016 - Boshotel Overberg te Overberg."— Transcript van de presentatie:

1 Van Inhoud naar Impact Actuariële kolom Achmea Groep: Impactuaris 3 Kennismakingsdag 11 mei Boshotel Overberg te Overberg

2 Programma 11 mei 2016 – Kennismakingsdag – ochtend Aebe Aalbers vertelt vanuit zijn visie en passie Vogelvlucht van het leerproces (Carla)2 Onderlinge kennismaking (Ineke) 10:00 uur uur ur uur Pauze met wandeling uur PE punten en projecten (Joost) uur 1 Inloop (koffie met …) uur Lunch uur Middag programma uur

3 Programma 11 mei 2016 – Kennismakingsdag – middag Ervaringen leergang1&2 (Joost, Edward, Nicole) Pauze uur uur Einde programma uur Pauze uur Sytze Verbeek neemt het stokje over namens de trainers uur 2 De hand – kennismaking met elkaar (Ineke) uur

4 3 Deelnemerslijst NaamLeidinggevendeManager ATDivisieTeamStandplaats Maarten Schaeffers Lenneke Roodenburg Twan van Erp SyntrusALM & Actuarieel advies De Meern Bart HofstedeJohan Ouwendijk Twan van Erp SyntrusFonds Control & Actuarieel Control Dienstv De Meern Maria Hiel- Gartner Femke Nawijn FIRMInsurance Risk Schade & Inkomen Zeist Cindy Hermans vacantJoost AsSchade & Inkomen Business Team Schade Particulier Apeldoorn Ercan SercanRoel Willems Zorg & Gezondheid Insurance Risk dZ&G Leiden Ingeborg Heezen- Somhorst Joost As Schade & Inkomen Actuariaat Apeldoorn Oebele Korvemaker Albert Stavast Pensioen en Leven Insurance Risk Apeldoorn Joris van Kempen Hans Mentink Achmea Reinsurance Reinsurance Management & Analytics Tilburg Jeroen Overkamp Jarno Wilharms Aebe Aalbers AR Schade & Inkomen Apeldoorn Simone Meijer Brands Lucas Kuijsters (Joost As)Schade & Inkomen Business Finance Team Inkomen Apeldoorn Guido van Spellen Lenneke Roodenburg Twan van Erp SyntrusALM & Actuarieel adviesDe Meern Carry MoutMargreet den Besten-Blom (Gregor Smeets) Integrated Risk Management Zeist

5 4 Aanleiding De actuariële kolom is in een transformatieproces van zuiver inhoudelijke naar een impactrijke actuariële kolom die zichtbaar invloed heeft in de organisatie. Hier worden meerdere ontwikkelingsgerichte activiteiten voor ingezet. Eén daarvan is een ontwikkelproces voor actuariële professionals: Van Inhoud naar Impact. Doelstelling Verhogen adviserend vermogen zowel qua vaardigheden als vorm Aanpakken concreet actu(ari)eel strategisch vraagstuk van Achmea Vergroten slagkracht door samenwerking over de actuariële afdelingen heen In een notendop: je gaat in een projectgroep 1 dag in de week onder begeleiding van ervaren trainers gedurende 9 maanden aan de slag om d.m.v. leren en presteren impact te krijgen voor Achmea Rationale Impactuaris Bij aanvang 1 dag in de 2 weken

6 Bedoeling leerproject: Actuaris die acteert als business partner 5 Bron: Versnellen en vernieuwen

7 Bouwblokken van de Leergang 6 Kennismakingsdag: Kennismaken Module 1: Zicht op jezelf Module 2: Wat wil je de wereld in zetten Module 3: Competenties ontwikkelen Module 4: Performance Intervisie: Leren van elkaars kwaliteiten Proces coaching: Leren in groepsdynamiek Perflectie: Werken aan competenties Project: Praktijkleren Slotconferentie: Impact tonen

8 7 Waarom deze opzet?

9 Programma ActiviteitDoelTijd en plaats House warming / Slotbijeenkomst Kennismaking met elkaar en de leergang en workshop stakeholderanalyse 11 mei :30-16:30 Overberg 1 e module: 2 dagen Zicht op jezelf Onderwerpen: Zelfinzicht Paradigma en perspectieven Groepsindeling Persoonlijke aspecten i.r.t. doelstellingen programma mei dagen met overnachting Start 9.30 uur 1e dag Einde uur 2e dag Boshotel Overberg 2 e module: 24-uurssessie Zicht op je rol als actuaris, in je project, in je proces Wat wil je de wereld inzetten. Welke werkelijkheid creëer je Wat zijn je drijfveren Stakeholderanalyse op deze onderwerpen juni 2016 Start: 16:00 uur 1 e dag Einde: 16:00 uur 2 e dag Boshotel Overberg Procescoaching, BBQ met opdrachtgevers 28 juni 2016 middag en avond Locatie volgt 3 e module: 1 dag Competenties ontwikkelen Consulting skills Praktisch trainen op competenties 8 september :30-17:00 Boshotel Overberg Proces- en individuele coachingOktober – December e module: 24-uurssessie Performance Wat heb je bereikt? Hoe presenteer je dat aan de buitenwereld? oktober :00-16:00 Boshotel Overberg Perflectie bijeenkomstNader te bepalen IntervisieNader te bepalen StartbijeenkomstPresentaties projecten en leergang15 december 2016 ACC Zeist 8

10 Het leerproces gaat langs de stappen van de U-theorie 9

11 PE punten Momenteel is Impactuaris toegekend voor 36 PE-punten verdeeld naar: 1)Leergang: 20 PE-punten soft skills (housewarming, modules, procescoaching) 2)Projecten: 12 inhoudelijke PE-punten 3)Bijeenkomst: 4 inhoudelijke PE-punten Benodigdheden voor aanvraag Zoveel mogelijk ‘bewijs’: Presentielijsten Documentatie (rapporten, presentaties) Reflectieverslagen

12 11 Rationale projecten Een project waarmee competenties ontwikkeld kunnen worden, ruimte voor experimenteren, zichtbaarheid actuariële kolom vergroten en meerwaarde hebben voor Achmea a)Juist niet alleen zuiver actuarieel b)(Net) buiten het normale werkveld van de actuarissen c)Niet urgent, wel belangrijk d)Ca. 9 maanden; Voor de vakantie intake, inlezen, feeling krijgen, bepalen wat je gaat doen, 4 maanden na de vakantie uitvoering en implementatie Projecten 1)Impactuaris op reis 2)Het beste van 2 werelden: pensioenuitvoerder en pensioenverzekeraar 3)Closed book

13 TEXT LEVELS Typ-tekst (18 pt.)  Bullet (18 pt.)  Sub-bullet (18 pt.) Tussenkopje (Blue, 20 pt.) Fuchsia R 193, G 086, B 131 Yellow Purple Blue Light Green RGB-KLEUREN Dark Green R 209, G 147, B 002 R 082, G 083, B 135 R 065, G 127, B 162 R 134, G 135, B 034 R 074, G 121, B 076 Financial red R 210, G 159, B 165 Orange Gold R 229, G 123, B 003 R 179, G 143, B 075 Level vooruit Level terug Inhoudsopgave-slide Klik op het icoontje om een nieuwe afbeelding in te voegen. Zoek en selecteer de gewenste afbeelding. Klik op ´Invoegen´ 1 2 Invoege n AFBEELDING INVOEGEN De Actuaris op reis Opdrachtgevers: Joost As (Manager IR Expertise) en Ronnie van Nieuwenhoven (Manager MI CBA) In deze reis haalt de Impactuaris de onderste steen boven! Op basis van big data, zuivere risicoanalyses en klantwaarde staat de klant personalisatie centraal. Onder begeleiding van actuarissen DS&I en in samenwerking met de marketeers van Centraal Beheer, krijgen de impactuarissen de kans te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en hun actuariële kennis te verbinden met marketing. Opdracht: Bepaal welke klanten op basis van big data, risicoanalyses en klantwaarde een reis verzekering aangeboden krijgen. Met als resultaat dat de impactuarissen samen met de marketeers van Centraal Beheer de klant een gepersonaliseerd aanbod geven. Deze opdracht is voor actuarissen die buiten hun comfort zone willen treden en willen werken aan hun vakmanschap, resultaatgerichtheid en aan hun communicatieve en innovatieve vaardigheden.

14 Actuarissen van de pensioenverzekeraar en pensioenuitvoerder komen samen… Wat kunnen we van elkaar leren? Wat moeten we juist loslaten? Om samen de top te bereiken… Opdrachtgever: Twan van Erp

15 100% tekst TEXT LEVELS Typ-tekst (18 pt.)  Bullet (18 pt.)  Sub-bullet (18 pt.) Tussenkopje (Blue, 20 pt.) Fuchsia R 193, G 086, B 131 Yellow Purple Blue Light Green RGB-KLEUREN Dark Green R 209, G 147, B 002 R 082, G 083, B 135 R 065, G 127, B 162 R 134, G 135, B 034 R 074, G 121, B 076 Financial red R 210, G 159, B 165 Orange Gold R 229, G 123, B 003 R 179, G 143, B 075 Level vooruit Level terug 14  dAP&L wordt steeds meer een Closed Book organisatie (Leven al langer, Pensioenen sinds kort)  Hoe kan je nog geld verdienen met een closed book?  Wat is de rol van de actuaris in een closed book?  Welke stuurinformatie heb je nodig voor een closed book?  En zijn er ook productinnovaties te bedenken binnen een closed book? Closed Book Opdrachtgever: Albert Stavast

16 Project en groepskeuze vindt plaats in de leergang Spelregels a)Je opdrachtgever kan niet je leidinggevende zijn b)Je zit zonder teamgenoot in een projectteam c)Je project zit (net) buiten je normale werkveld

17 16 Ervaringen Leergang Impactuaris: Kernkwadrant van de “typische actuaris” Kernkwaliteit Teveel Uitdaging Valkuil Allergie Betrouwbaar Bescheiden Analytisch/rationeel Behulpzaam Nauwkeurig/Zorgvuldig Weloverwogen Gevoelsarm Saai Onzichtbaar Opofferen Perfectionist/Pietluttig Twijfelend Gevoelig Innovatief Profileren Overtuigen Flexibel/los Zelfverzekerd Sentimenteel Arbitrair Arrogant Egoistisch Chaotisch Nonchalant Loyaal Onderdanig Initiatiefrijk Autonoom Hoogmoed Positief tegenover- gestelde

18 17 Ervaringen Leergang Impactuaris: Let minder op inhoud en woorden en ontdek wat er is Hoofd Hart Buik

19 Klik op het icoontje om een nieuwe video in te voegen. Zoek naar de video die u wilt invoegen en klik op deze. Klik op ´Invoegen´ 1 2 Invoeg en VIDEO INVOEGEN 100% video 18 Ervaringen Leergang Impactuaris Klik op TV

20 Ervaringen Leergang Impactuaris: Op naar een actuariële kolom als startpunt van innovatie! Value chain of an insurance company


Download ppt "Van Inhoud naar Impact Actuariële kolom Achmea Groep: Impactuaris 3 Kennismakingsdag 11 mei 2016 - Boshotel Overberg te Overberg."

Verwante presentaties


Ads door Google