Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
VESPORO, Werving en Selectie 11 oktober 2011
2
Werkgroep Werving en Selectie
3
Uitgangspunten/Doelstellingen
Landelijk uniforme intake. Co-creatie: ROC, korps, PA en Stadstoezicht Vaststellen: wat wil je meten ? Producten ontwikkelen: sporttest interview, AMN en stroomschema Scholing interviewers
4
Wat willen we meten ? Wat wil je en wat kun je meten op deze leeftijd ? Basis blijft de HTV opleiding. Sporttest zal meten of hij/zij potentie heeft. Zit er potentie in om politieman/vrouw te worden
5
Deadline oplevering producten:
1 november 2011 Stroomschema: beschrijving van het werving en communicatieproces (gereed), AMN test + specifieke “politiecompetenties” Sporttesten, beschrijving, plattegrond en normering. Interview vragen, protocol + indicatoren. 5. Scholing/training van interviewers olv. Politieacademie.(data vaststellen)
6
Vragen ??
Verwante presentaties
