Frontlijnaanpak in Leeuwarden

Presentatie over: "Frontlijnaanpak in Leeuwarden"— Transcript van de presentatie:

1 Frontlijnaanpak in Leeuwarden
Achter de voordeur Frontlijnaanpak in Leeuwarden

2 Frontlijnteam – dit zijn wij
achter de voordeur

3 Frontlijnteam Welke deskundigheid in het team? Werk en inkomen
Psychosociale hulp Jongerenwerk – opbouwwerk Educatie en inburgering Wonen Veiligheid achter de voordeur

4 Werkwijze afstemmen op wat bewoner aangeeft
contact maken en vertrouwen winnen één contactpersoon samen / niet voor kleine stapjes collectief en individueel uitgaan van mogelijkheden en kansen regelvrij doen wat je zegt achter de voordeur

5 Competenties werkers Inlevingsvermogen en geduld
geen 9 tot 5 mentaliteit ondernemend en initiatiefrijk optimistisch, uitgaan van mogelijkheden vasthoudend / doorzettingsvermogen creatief sterke wil tot samenwerking beschikken over de drive om te willen blijven leren jezelf willen leren kennen en inzetten achter de voordeur

6 Ervaringen 80% toegang – belangstelling wil iedereen
ingang via concrete dienstverlening simpele en ingewikkelde trajecten hechting is nodig en werkt rust en tijd nemen werkt collectieve activiteiten maken individuele inspiraties los mensen staan niet altijd open voor veranderingen achter de voordeur

7 Ervaringen coachen = geduldig zijn
onze oplossingen zijn niet die van de bewoners. eigen normen en waarden = een boeiend vraagstuk reflectie is nodig om beter te worden. telt kwaliteit of kwantiteit het is leuk werk! achter de voordeur

8 Achter de voordeur Vragen?