Talentpools.

Presentatie over: "Talentpools."— Transcript van de presentatie:

1 Talentpools

2 Connexys is een internationaal georiënteerde kennisorganisatie die vanuit de disciplines HRM, ICT en arbeidsmarktcommunicatie het HR- mobiliteitsproces (instroom, doorstroom en ontwikkeling) van strategie tot proces implementeert met eigen ontwikkelde applicaties.

3 Wij laten talent groeien
Missie Wij laten talent groeien door Talent management producten en diensten te bieden… …die eenvoudig, laagdrempelig en innovatief zijn,…. waarbij we onze positie als marktleider ook internationaal willen uitbouwen Wij volgen uw proces

4

5 De verschillende applicaties Management Informatie
Connexys Portfolio De verschillende applicaties campus recruitment recruitment MD Workflow Database beheer Management Informatie

6 Uitdagingen in de komende drie jaren?
| Sectie Strategisch Recruitment | Uitdagingen in de komende drie jaren?

7 Competentie gericht werven

8 De talentpool

9 Het lokvoer

10 Beet

11 Gericht binnen halen

12 Werven van talent Workflow & proces
Talentpool competenties talent later Recruitment Database Functie-eisen vacatures nu Vacaturesite/inlogsite Externe jobsites Reactieformulier W&S bureaus Pre-selectie Workflow & proces

13 Waarom werken volgens een proces?

14

15

16 Voorwaarden voor een talentpool
Start met een goed proces Single point of entry Profileer organisatie continue (corporate image) Werf op behoefte: nu en voor de toekomst Profileer recruitment binnen de organisatie Wie mogen er in de talentpool? Bouw gericht aan de talentpool Eenvoudig onderhouden van de talentpool Werven vanuit/zoeken in de talentpool

17 Succesfactoren voor de talentpool
Heeft uw organisatie een concept? Verkoopt u een baan of voorziet u in de behoefte? Betrek anderen “bij het bedenken van concepten” Werf op profielen/aandachtsgebieden Werf op behoefte: nu en voor de toekomst Profileer recruitment binnen de organisatie Zet hoog in en denk verder dan vandaag Een zo groot en breed mogelijk netwerk

18 De talentpool vullen door?

19

20

21

22

23

24 De talentpool vullen door
Corporate campagnes (online en gedrukt) Diversiteit van werving Jobsites Banners (zoek je doelgroep op) Google en andere zoekmachines Zoekmachine optimalisatie (SEO) Mailingbestanden kopen Eigen medewerkers (referral hiring) Via via Netwerksite Off- en online carrièrebeurzen

25 Wat is uw lokvoer?

26 Bedankt voor uw aandacht