Portfoliopresentatie Brenda de Groot

Presentatie over: "Portfoliopresentatie Brenda de Groot"— Transcript van de presentatie:

1 Portfoliopresentatie Brenda de Groot
Studentnummer: Datum: 24 juni 2007 Opleiding: JCU Commerciële Sporteconomie Plaats: Amsterdam Assessor: Wim de Wit

2 Opbouw presentatie Wie ben ik? Wat kan ik? Hoe zie ik mijzelf?
Hoe zien anderen mij? Uitslag tests Wat kan ik? Uitwerking 9 kerncompetenties Korte termijn Lange termijn

3 Wie ben ik? Brenda de Groot 23 jaar, geboren te Amsterdam Handbalster
VWO opleiding Laatste fase studie commerciële sporteconomie, Johan Cruyff University Samenwonend met Nick Sproet, fysiotherapeut

4 Hoe zie ik mijzelf? Perfectionistisch, soms té Resultaatgericht
Planmatig werken Betrokken bij project en organisatie Communicatief vaardig Moet meer open staan voor kritiek

5 Hoe zien anderen mij? Harde werker, gedreven Proactief Vakkundig
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk Meer open staan voor kritiek en niet persoonlijk opvatten

6 Uitslag tests Belbin-Groen: Rol van “de afmaker” Persoonlijkheidstest
Sterk karakter, Stil, introvert Oplettend, controleert Persoonlijkheidstest Attent Tolerant Aardig

7 Wat kan ik? Competentie - +/- + ++ 1. Vakkundigheid x 2. Communiceren
3. Ontwikkelingsgericht vermogen 4. Samenwerken 5. Resultaatgerichtheid 6. Ondernemend gedrag 7. Besluitvaardigheid 8. Klantgerichtheid 9. Innovatief vermogen

8 Uitwerking competenties
Vakkundigheid, beoordeeld met een + Advies geschreven in het kader van afstudeerstage Rabobank Amsterdam Jaar 2, kwartaal 4; rapport voor gemeente De Bilt, advies voor introductie Club Extra

9 Uitwerking competenties
Communiceren, beoordeeld met een ++ Rapport geschreven voor Rabobank Amsterdam, stage jaar 4 Lessons Learned jaar 4 Afrondingsgesprek met assessor Wim de Wit

10 Uitwerking competenties
Samenwerken, beoordeeld met een + Samenwerking met Local World tijdens project Stad op z’n kop! voor doop Marketing & Event Concepts (stage jaar 3) Rol binnen projectgroep Rabobank (stage jaar 4); sterke positie verwerven, hectische projectorganisatie, cultuurverschil en andere belangen

11 Uitwerking competenties
Resultaatgerichtheid, beoordeeld met een ++ Lessons Learned en VLO jaar 4, semester 2; bewust bezig met leerproces en steeds nieuwe ontwikkeldoelen Wijzen op efficiency en actie tijdens lange werkoverleggen met projectgroep Rabobank beleveniswinkel. Inmiddels op advies gesplitste werkgroepen

12 Uitwerking competenties
Ondernemend gedrag, beoordeeld met ++ Proactieve houding bij start met proftaak. Start met Plan van Aanpak Vaak gezien als projectleider Zelf actie genomen door contact op te nemen met “eigen” decoratieteam voor aankleding project Leger des Heils in de Rabobank beleveniswinkel

13 Wat wil ik? Korte termijn
Contract bij doop niet verlengd, reden daarvoor is verder willen ontwikkelen Contract bij Rabobank Amsterdam verlengd, project in teken van sport; Rabo Streetball (= pleintjesbasketbal) Interne opleidingen volgen Uitkijken naar marketing-, communicatiefunctie bij meer creatieve organisatie Trefpunt; sportmarketingbureau Keesie; marketing- en communicatiebureau gericht op kinderen

14 Wat wil ik? Lange termijn Zelfstandig ondernemen Emigreren naar Spanje
Sportschool met fysiotherapie (focus topsporters, voetbal) Verantwoordelijk voor zakelijke aspect Kennis en ervaring= complementair aan partner

15 Ontwikkeldoelen korte termijn
Zakelijk Ervaring opdoen in middelgrote tot grote organisatie (Rabobank Amsterdam) Oriëntatie Spaanse markt Netwerk verder uitbreiden Privé Herstellen van knieblessure Bepalen ja/nee voortzetten handbalcarrière

16 Ontwikkeldoelen lange termijn
Zakelijk Ervaring opdoen binnen een groot (internationaal) bedrijf, liefst Spanje-gerelateerd. Oriëntatie op het vlak van sportschool in combinatie met fysiotherapie op de Spaanse markt. Businessplan schrijven voor eigen onderneming. Privé Op sportief vlak recreatief Kinderen

17 Bedankt voor uw aandacht!
Vragen?