Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdSimona Mertens Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
Welkom! Ronde van Vlaanderen 2013 Secundair Onderwijs
2
Programma Welkom Hervorming secundair onderwijs en schaalvergroting
Pauze Dienstverlening Kenniscentrum Nieuw 2013
3
Hervorming secundair onderwijs Bestuurlijke schaalvergroting
4
PAUZE
5
Innovatie in de dienstverlening 2013 - 2014
6
Inhoud DISCIMUS De elektronische salarisbrief CAPELO Arbeidsongevallen
School-/studietoelagen
7
Een toekomstgerichte manier om leerlingengegevens uit te wisselen
DISCIMUS Een toekomstgerichte manier om leerlingengegevens uit te wisselen
8
Ruim 1 jaar geleden… Eerste voorstelling van DISCIMUS
Doelgroep: alle scholen van het basis- en secundair onderwijs Aankondiging van Uitwisseling in-en uitschrijvingen via DISCIMUS Uitwisseling aan- en afwezigheden via DISCIMUS Uitwisseling leerlingenkenmerken via DISCIMUS Mogelijkheid opvragen dubbele inschrijvingen
9
Ruim 1 jaar geleden… DISCIMUS
Planlastvermindering Eenvoudige uitwisseling leerlingengegevens Efficiëntere werking Schooljaar : WebEDISON naast DISCIMUS Overgangsjaar Vlot verlopen Vanaf schooljaar : afbouw WebEDISON en meer uitwisseling via DISCIMUS
10
Heel wat communicatie Publicatie en regelmatige updates van omzendbrief NO/2012/01 en FAQ’s Attenderingsberichten EDULEX Opleidingen voor schoolsecretariaten Overleg met het GO!, de onderwijskoepels en de vakorganisaties Bezoeken van schooldirecties Gerichte communicatie n.a.v. diverse kwaliteitscontroles
11
Vandaag Voor 99% van de scholen inschrijvingsgegevens voor schooljaar Voor 95% van de scholen aan- en afwezigheidsgegevens voor schooljaar Erkenning E-gov award Agoria Indigo-innovatieprijs HP-Belgacom Als ‘best practice’ genoemd door EIPA (European Institute of Public Administration)
12
Vandaag Geen WebEDISON-zending meer nodig voor gegevens die via DISCIMUS worden uitgewisseld Afgeschafte zendingen van leerlingengegevens: Eerste drie schooldagen Eerste schooldag van oktober Late inschrijvingen en vroege uitschrijvingen Problematische afwezigheden Wijziging leerlingenkenmerken Voltijds engagement (DBSO) Nog steeds een aantal zendingen via WebEDISON (bijv. studiebewijzen, tucht, GON)
13
Welke leerlingengegevens?
In- en uitschrijvingen Belang van onmiddellijke registratie (dubbele inschrijvingen) Afwezigheden Leerlingenkenmerken Alleen nodig bij een nieuwe verklaring op eer Recentste leerlingenkenmerken raadpleegbaar in schooladministratiepakket
14
Registratie van gegevens
Alle leerlingengegevens uiterlijk na 1 week registreren Teldatum eerste schooldag oktober Foto van inschrijvingsgegevens 1 oktober één week na teldag Alle gegevens moeten dan volledig zijn Wijzigingen na 8 oktober: AgODi houdt hier niet automatisch rekening mee
15
Nazicht gegevens DISCIMUS
DISCIMUS basis voor werkzaamheden AgODi Volledige en correcte leerlingengegevens zijn essentieel Document aan elke school via Overzicht inhoud databank in september Aantallen per administratieve groep op 1 oktober Lijst van stamnummers per administratieve groep Aanduiding van ontbrekende leerlingenkenmerken
16
Toekomst Verdere integratie leerlingengegevens in DISCIMUS
Ondersteuning verificatie via DISCIMUS …
17
Dienstbrieven in Mijn Onderwijs
18
Elektronische salarisbrief ‘on demand’
19
Elektronische salarisbrief
Situatie Salaris, eindejaarstoelage, vakantiegeld, herzieningen Op papier en via post verstuurd Alleen bij wijzigingen Geen duplicaten mogelijk 2008: = Leesbaarheid
20
Elektronische salarisbrief
Waarom innoveren ? Nieuwe klantenverwachtingen: informatie steeds beschikbaar ‘on demand’ Een salarisbrief voor elke betaling Ecologische keuze (papier, transport) Efficiëntiewinst Mee met tendensen/evolutie in de samenleving - imago Betere dienstverlening werkstations
21
Elektronische salarisbrief
Kenmerken Beveiligde en gekende omgeving! Via Zoomit-functie thuisbankieren Conform privacywetgeving Vrijwilligheid Terugkeer naar papier altijd mogelijk Communicatie
23
Aantal loonbrieven via opt-in
24
Verhouding
25
Resultaten Meer dan personeelsleden kiezen voor de digitale loonbrief, of bijna 22% In 2012: besparing van papieren loonbrieven 25
26
Meer is mogelijk Formule van opt-out, mits goede communicatie en begeleiding
27
Principes van ‘opt-out’
Voor wie PC-bankt in Zoomitbank, wordt de elektronische salarisbrief de standaard Wie de salarisbrief nog op papier wil, moet daarvoor kiezen Er is een duidelijk potentieel: Zoomitbanken + PC-banking-gebruikers
28
Voorwaarden voor opt-out
Draagvlak bij sociale partners (in overleg) Zeer goede communicatie en informatie aan de personeelsleden: ruim op voorhand, helder, volledig De keuze voor opt-out moet eenvoudig en gemakkelijk zijn Ruime overgangsperiode => start in de loop van 2014
29
En verdere toekomst Aanbod via “Mijn onderwijs“
Andere personeelsdocumenten (fiscale fiches ...) Meer leesbare en duidelijke loonbrief
30
CAPELO Het elektronisch pensioendossier
31
Wat? Werkgevers bezorgen alle loopbaandata elektronisch aan PDOS
Elektronisch pensioendossier Automatische berekening van pensioenvoorwaarden en –bedrag mogelijk (sneller, correcter …)
32
Waarom? Minder administratieve rompslomp voor scholen en personeel
Service voor personeelsleden Nieuwe loopbaanvoorwaarden pensioenwet Pensioenramingen worden mogelijk (generatiepact) Federale verplichting – pensioenwet
33
Fase 1 Vanaf 1 januari 2011: AgODi geeft alle loopbaangegevens door aan PDOS via de kwartaalaangifte RSZ (DMFA) gerealiseerd in 2012
34
Fase 2 Alle gegevens vóór 1 januari 2011 geeft AgODi door aan de PDOS
: personeelsleden krijgen loopbaanoverzicht (PDOS) Nazicht en goedkeuring Bepalend voor berekening voorwaarden en bedrag pensioen
35
De aangifte van een arbeidsongeval Vernieuwd
36
Wat? Nieuwe (federale) verplichting ten aanzien van het ‘Fonds voor Arbeidsongevallen’ (FAO) vanaf 1 januari 2014 De werkgevers/schoolbesturen moeten alle aangiftegegevens elektronisch aanleveren aan het FAO
37
Wat? In het onderwijs: jaarlijks ca aangiften van arbeidsongevallen AgODi zal de aangifteverplichting van de schoolbesturen bij FAO op zich nemen (cf. Dimona, DMFA, CAPELO) De scholen blijven gewoon hun aangifte indienen bij AgODi
38
Studietoelagen
39
Doelstelling Eerste stap in automatische toekenning Aanvraagjaar (toe te passen vanaf februari 2014) Doelgroep ‘Hernieuwers’ = (ouders van) leerlingen of studenten die het voorgaande aanvraagjaar een toelage hebben aangevraagd én ook gekregen hebben
40
Werkwijze Half februari 2014
Wie op 1 februari 2014 nog geen aanvraag heeft ingediend + een toelage ontvangen voor = dossier wordt automatisch opgestart, zonder aanvraag
41
Toelichting Kenniscentrum Onderwijs en Vorming
42
Enkele vaststellingen uit de behoefteanalyse (KCOV - 2011)
Veel informatiestromen van school naar overheid maar weinig of geen terugkoppeling Beschikbare Informatie : Versnipperd Via informele kanalen of ad hoc Niet altijd in een werkbaar formaat Het ministerie heeft centraal een schat aan informatie die de eigen gegevens verder kan helpen kaderen en dubbele bevragingen kan helpen vermijden.
43
Het Kenniscentrum Onderwijs en Vorming
Missie : op basis van efficiëntere en effectievere kennisdeling komen tot een sneller en kostenefficiënter ecosysteem met betere dienstverlening Een sociaal netwerk van kenniswerkers MENSEN Een digitale onderbouw die faciliteert (kennis en meta-kennis) TOOLS Structuur om grip (geen controle) te krijgen op het ecosysteem INHOUD (PROCESSEN, GEGEVENS,..) Samenwerken Bundelen van krachten MENSEN VINDEN DE JUISTE INHOUD
44
Vandaar … Een online platform voor informatie- en kennisuitwisseling Gebundeld Profielgericht Klantvriendelijk Samen relevante informatie en kennis creëren en delen Communicatie en samenwerking bevorderen 1e aanzet : Mijn Onderwijs en inhoudelijke realisaties (dienstbrieven, databundel …)
45
andere beleidsdomeinen
Voor wie ? (netwerk) andere beleidsdomeinen koepel VLIR scholengroep onderwijsnet CLB LOP leerlingen OESO personeel lokale besturen inricht. macht instelling ouder VLHORA overheid VLUHR scholengemeenschap … open data
46
Mijn Onderwijs Groeiplatform om gegevens en informatie (kennis) uit te wisselen Gebruikers eerste fase Directeur en gemandateerde van de directeur Inrichtende machten Eén loket principe Digitaal - beveiligd - persoonlijk Bibliotheek, agenda, contacten, poll, nuttige links …
48
Mijn Onderwijs : aanloggen via eID - startpagina
49
Mijn bibliotheek: jouw data en documenten
50
Mijn Onderwijs > Mijn bibliotheek
Welke inhoud wordt er op MijnOnderwijs aangeboden : Databundel school (leerlingenaantallen/kenmerken/personeel/…) Dienstbrieven Doorlichtingsverslag (laatst goedgekeurde versie) Instellingsprofiel (alleen scholen die doorgelicht worden) Feedback bevraging welbevinden leerlingen (alleen scholen die aan bevraging deelgenomen hebben) …
51
Toelichting Databundel Scholen
Eigen gegevens van de school + verrijkt Statistieken : evoluties tabellen - grafieken Jaarlijks – elke school (basis- en secundair onderwijs) Voor de school : interne kwaliteitszorg
52
Toelichting Databundel Scholen
Thema’s Leerlingenaantallen (SJ SJ ) Leerlingenkenmerken (SJ ) Personeelsaantallen (SJ ) Demografie (gemeentes – onderwijszones) Gepland Attesteringen - studiebewijzen In- en uitstroom Zittenblijven en schoolse vordering
53
Mijn Onderwijs > Mijn bibliotheek > Document
54
Digitale dienstbrieven (AgODi)
AgODi is al een tijdje bezig met digitalisatie > dienstbrieven per jaar Vanaf via Mijn Onderwijs Nog op papier: brieven aan scholengemeenschappen, brieven aan ouders …
55
Mijn Onderwijs > Mijn bibliotheek > Document
56
Onderwijsinspectie: instellingsprofiel
Feedbackrapport bevraging welbevinden Doorlichtingsverslagen Vroeger per mail verstuurd weldra beschikbaar via Mijn Onderwijs
57
Nieuw 2013
58
Inhoud Luxeverzuim Huisonderwijs Doventolken Integrale Jeugdhulp
Hierbij zullen we stilstaan bij volgende thema’s: Luxeverzuim Huisonderwijs Integrale jeugdhulp Doventolken
59
Luxeverzuim Afwezigheid wegens ziekte week voor/na vakantie
Start van de deliberaties Opvangverplichting Les- versus evaluatiedagen
60
Huisonderwijs Duidelijke definitie
Verklaring huisonderwijs door de ouders: jaarlijks in te dienen, in principe uiterlijk op de derde schooldag van het betrokken schooljaar Verplichte deelname aan de examens van de Examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap
61
Doventolken Nu ook mogelijk voor dove en slechthorende leerlingen in het basisonderwijs Uitbreiding naar tolkenondersteuning tot 70% van de onderwijstijd
62
Integrale jeugdhulp: studiedagen
Voor schooldirecties, zorgcoördinatoren, leerlingenbegeleiders en andere sleutelfiguren in het onderwijsveld Oost-Vlaanderen: 23 september 2013, Gent Vlaams-Brabant en Brussel: 13 februari 2014, Brussel Antwerpen: 27 februari 2014, Antwerpen Limburg: 10 maart 2014, Hasselt West-Vlaanderen: 12 maart 2014, Brugge Alle info wordt verspreid via Schooldirect CLB’s hebben een eigen vormingstraject
63
Samen taalgrenzen verleggen
64
Samen taalgrenzen verleggen
Talennota Geïntegreerde kijk op talenbeleid Nederlands en Vreemde Talen Startdatum 1 september 2014
65
De kennis van het Nederlands versterken
Brede screening Extra taalles Nederlands Ondersteuning Studiedag ‘Breed evalueren kan je leren’: 11 oktober 2013
66
Ruimte bieden voor vreemde talen
Een ruime keuze Innoveren met CLIL Ondersteuning: infomomenten CLIL: 02/10/2013: Brussel 09/10/2013: Brugge 23/10/2013: Antwerpen
67
Personeel
68
Loopbaanonderbreking
Loopbaanonderbreking 55+: overstap van halftijdse loopbaanonderbreking naar loopbaanonderbreking 1/5 Ouderschapsverlof 1/5: resterende gedeelte kan volgende schooljaar opgenomen worden Medische bijstand-palliatieve zorgen: kan in combinatie met een deeltijdse bonus TBS
69
Adoptieverlof Start adoptieprocedure binnen de vier maanden na opname van het kind in het gezin
70
Bekwaamheidsbewijzen
Academische bachelor wordt basisdiploma Voldoende geacht bekwaamheidsbewijs Algemene vakken in 1e en 2e graad ASO-TSO-KSO Algemene vakken in 1e, 2e , 3e graad BSO en HBO5 De meeste technische en praktische vakken ASV en BGV Bewijs van pedagogische bekwaamheid: specifieke lerarenopleiding bij een CVO of verkort traject initiële lerarenopleiding aan hogeschool
71
Bekwaamheidsbewijzen
Schrapping bachelor na bachelor buitengewoon onderwijs, zorgverbreding, remediërend leren, … als bewijs van pedagogische bekwaamheid in het gewoon secundair onderwijs Overgangsmaatregel: wie al aangesteld was, kan aangesteld blijven Discussiepunt in buitengewoon onderwijs
72
Bevraging welbevinden leerlingen
73
Welke bevraging? Wetenschappelijk en gevalideerd instrument
Gebaseerd op onderzoek van twee onderwijsinspecteurs Online vragenlijst 28 gesloten vragen Vierpuntenschaal Vijf dimensies
74
5 dimensies
75
Voor wie is bevraging bedoeld?
Elke school kan deelnemen BaO (vierde, vijfde en zesde leerjaar) SO DBSO Nieuw: Niet alleen voor de scholen die doorlichting krijgen
76
Wil je deelnemen aan bevraging?
Mail naar Je krijgt link voor bevraging in jouw school en handleiding Als je klaar bent: je verwittigt opnieuw de onderwijsinspectie via hetzelfde mailadres Je ontvangt zo snel mogelijk het rapport van je school via mail / Mijn Onderwijs
77
Meer info
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.