Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.

Presentatie over: "Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U."— Transcript van de presentatie:

1 Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.

2 Geen enkel bedrijf zit te wachten op:
Re-integratie, 2e-spoortraject of outplacement

3 Logisch ook.

4 Verzuimmanagement: zin of onzin ????

5 NIET SLIM

6 Regels vanuit de overheid opgelegd

7 Regels vanuit een sociaal plan

8 GEVEN………..VERPLICHTINGEN
actie

9 Gezocht: POORTWACHTER en SLEUTELFIGUUR

10 Gewenst: EXPERTISE en KOSTENBESPAREND

11 Gevonden:

12 Lust je nu al boontjes….of
dop je verder

13 Verzuimmanagementt Verzuimmanagement VOOR: WIJ ZIJN ER VOOR:
Re-integratie 2e spoortrajecten Outplacement Verzuimmanagement Goed dat je verder dopt VOOR: Reintegratie 2e spoortrajecten Outplacement Verzuimmanagementt

14 ixtor statement

15 Hands on HANDSON Vooruitgang is mensenwerk
Bij ixtor zijn het de mensen, klanten en opdrachtgevers die ons inspireren om onze dienstverlening af te stemmen op uw wensen. Overeenkomsten verbinden ons en verschillen maken ons als geheel sterker en zorgen ervoor dat u vindt wat u zoekt. Hands on HANDSON

16 PSST…... Wij zijn nieuwsgierig
Wij zijn een lerende organisatie . Voor ons ontstaat een lerende organisatie niet alleen uit modellen en structuren maar voornamelijk uit mensen. Uit ruimte voor nieuwsgierigheid ontstaan vernieuwende oplossingen die onze dienstverlening aan u verbeteren. PSST…...

17 Wij zijn buiten Ondernemen doen wij buiten. Er zijn veel dingen die je leert in de gewone dagelijkse praktijk door onze ogen en oren de kost te geven . Hierdoor krijgen wij nieuwe inzichten en bewustwording van onze rol om deze af te stemmen op en om te voldoen aan de vraag die u heeft. AHA…....

18 Wij zijn vrij Wij geloven in vrije wil. Dat is iets anders dan moeten. Vrije wil is de krachtigste motivatie. Wij begrijpen dat reintegratie, outplacement of een tweede spoortraject meestal niet uit vrije wil is. Maar door onze aanpak zien wij dat weerstand omslaat in medewerking waardoor het blik naar buiten is gericht . YES……….

19 Wij zijn morgen Wij gaan voor de lange termijn. Wij dragen verantwoording voor het werk wat gedaan moet worden en voor de kwaliteit van dienstverlening die er van ons wordt verwacht. GO……...

20 Wij werken met en voor mensen

21 En weten waar de “buikpijn” zit

22 Kennis van Arbozaken Pro-actieve werkhouding
Door onze: Critical Success Factors Ervaring in en kennis van de Sociale Verzekeringsbranche Ervaring in re-integratie, outplacement ,tweede spoortrajecten en verzuimmanagement op de arbeidsmarkt kostenbesparend Positief confronterend Kennis van Arbozaken Pro-actieve werkhouding Effectief in uitplaatsing naar werk Compleet in begeleiding: verliesverwerking functie, verbeteren employability, sollicitatietraining, jobhunting en arbeidsbemiddeling MAATWERK Intensieve samenwerking met u als opdrachtgever, arbodiensten, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, aanbieders van vitaliteitprojecten, verzekeraars en werknemers

23 Weten wij (creatief) tot oplossingen te komen

24 Wanneer u ons……….

25 BETER LEERT KENNEN

26 ONS LEUK VINDT

27 EN VERTROUWEN HEEFT

28 Kunnen wij u van dienst zijn

29 Dit was een introductie tot
Ixtor Mens & Werk Lust je nog boontjes !

30 Dan maken wij graag een afspraak met je

31 Contact gegevens ixtor Mens & Werk Mona la Maitre BredaBusiness Park/Unit 0.16 Lijndonk BG Breda Mob. Tel: adres: of Website: