Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.

Presentatie over: "Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN."— Transcript van de presentatie:

1

2 Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN / SEECE Wubbo Trip : Alliander /SEECE

3 Human Capital Agenda – Topsector Energie
Tekorten HBO, WO en MBO Nieuwe rollen en regionale verbanden Centre of expertise (Duurzame elektrische energie) HBO onderzoeksfunctie en MKB participatie kansen door sociale innovatie in onderwijs en MKB aandacht voor krimpregio’s thematisch stimuleren 4 O’s samenwerking Continue inhoudelijke veranderingen De sector energie zit in een transitie

4 Arbeidsmarktverkenning WENb
Vervangingsvraag Technische functies (Alleen energie bedrijven / Netwerkbedrijven): Jaarlijks 500 op MBO niveau Jaarlijks 200 op HBO/WO niveau Vervangingsvraag Technische functies bij Alliander Jaarlijks 80 op MBO niveau Jaarlijks 30 op HBO/WO niveau Energiesector arbeidsplaatsen 60% werknemers netwerkbedrijven ouder dan 45 jaar 50% van de functies energievoorziening middelbaar beroepsniveau. 26% vrouwen Bron: TNO arbeidsmarkt verkenning 2012

5 Arbeidsmarkt Vervangingsvraag HBO/WO technische functies alle sectoren 2011/2016 HBO Elektrotechniek tekort 5000 HBO Werktuigbouw tekort 5000 HBO Civiele techniek tekort 1000

6 Probleemstelling Analyse en Probleemstelling arbeidscapaciteit :
er is en blijft een groeiend  tekort aan  technische arbeidscapaciteit die gekwalificeerd is voor de energievoorziening (van de toekomst) - zonder interventies van werkgevers en opleidingsinstituten zullen de aanstaande tekorten niet worden opgelost.

7 CoE als Publiek private samenwerking 4 O’s

8 Nieuwe doelgroepen die anders niet in onze sector komen
Mensen met een opleiding in een richting waarin geen arbeidsperspectief is. Mensen die willen werken in combinatie met een HBO studie c.q. hun studie werkend willen afronden Mensen die moeten werken (geld verdienen) in combinatie met een HBO studie Mensen die kiezen voor het thema “duurzame energie transitie”

9 Opzet leer-werk traject
3 dagen deeltijd bij bedrijf; start op MBO functie. 2 dagen deeltijd opleiding HBO / HAN (E of Wtb) In 4 jaar HBO diploma (bachelor of Engineering c.q. ingenieur) Casuïstiek, studieopdrachten, stage/afstudeer- opdrachten komen uit de energiewereld van de toekomst

10 ROC partners

11 Human Capital Agenda – Topsector Energie
Tekorten HBO, WO en MBO Nieuwe rollen en regionale verbanden Centre of expertise (Duurzame elektrische energie) HBO onderzoeksfunctie en MKB participatie kansen door sociale innovatie in onderwijs en MKB aandacht voor krimpregio’s thematisch stimuleren 4 O’s samenwerking Continue inhoudelijke veranderingen De sector energie zit in een transitie

12 De energievoorziening van de toekomst

13 DIALOOG Vragen?