Loopbaangesprekken 17 januari 2013.

Presentatie over: "Loopbaangesprekken 17 januari 2013."— Transcript van de presentatie:

1 Loopbaangesprekken 17 januari 2013

2 Een terugblik Doel van loopbaangesprekken: - een ‘goede’ studiekeuze. - loopbaancompetenties Daartoe is nodig dat de cliënt zich verdiept in zijn loopbaancirkel. De startvragen zijn handig om snel bij de loopbaancirkel te komen Het coachend gesprek ondersteunt verdieping.

3 Zelfsturing: de loopbaancirkel
Opvattingen Leer-houding Motieven

4 LBG: de relatie Link naar de tekst: “ effectiviteit van coaching “

5 Knelpunten dag 1 Samenvatten ( L S D ) ( C & A ) !? Coach – cliënt: relatietypes CLB context: verwachtingen

6 Ervaringen & vragen Vraag naar werkvormen Wat heb jij de voorbije weken… ? … ?

7 Op zoek naar perpectieven voor…

8 Coaching-opdracht Esma
Aandacht voor de startvragen Luisteren – samenvatten – doorvragen De kracht van het compliment ! Afwerken !

9 Op zoek naar perpectieven voor…

10 Talenten, een nieuw perspectief ?
Oefening op definitie van talent. Hoe weet je nu of dit een talent is ?

11 Talentgericht coachen
Youtube Luk Dewulf

12 Talentgericht coachen II
Youtube Nl

13 Werkvormen oefenen Biografische lijn: oefening ! Tijd Top 3 van de dag Helden aanvullen met context - school - vrije tijd - familie

14 Bronnen en inspiratie

15 Werken met talenten op school

16 Ofman-kwadranten

17 Werkvorm: keuzerooster

18 Valkuilen: relatietypen
document

19 Valkuilen: verwachtingen
Leerlingen Ouders Scholen-leerkrachten Collega’s

20 Opvolging ?