Gastcollege ‘Werken via een uitzendbureau’

Presentatie over: "Gastcollege ‘Werken via een uitzendbureau’"— Transcript van de presentatie:

1 Gastcollege ‘Werken via een uitzendbureau’
Desiree van der Kruk Randstad Naaldwijk 8 juni 2016

2 Programma De organisatie Randstad De arbeidsmarkt: aan de slag!
Tips & tricks voor een goed cv + Power Campagne Solliciteren: wat is belangrijk? Randstad: What’s in it for you? Afsluiting & Vragen

3 Algemeen beeld uitzendbureau?

4 Iedereen heeft iets met Randstad Wat heb jij met Randstad?

5 Randstad Uitzenden, detacheren en W&S Yacht (Randstad Professionals)
Randstad Payroll Randstad Inhouse Services Randstad HR-Solutions Randstad specialisaties (transport, techniek etc.)

6 De arbeidsmarkt: aan de slag! (1)

7 De arbeidsmarkt: aan de slag! (2)
Westlandwerk.nl Handel/Verkoop 18 vacatures Productie 18 vacatures Logistiek/Transport 16 vacatures Administratief/Financieel 13 vacatures Techniek 11 vacatures Bouw/Kassenbouw 9 vacatures Tuinbouw/Teelt 6 vacatures ICT/Automatisering 4 vacatures Personeel/organisatie 4 vacatures Marketing/Communicatie 3 vacatures Horeca/Catering 1 vacature

8 Kansrijke vakgebieden 50+ers
Onderwijs Techniek Secretarieel Logistiek Transport Klantcontact Zorg

9 Tips & tricks voor een goed cv (1)
Een goede motivatie en CV Videoboodschap en “Wie je bent” app Indeling cv: … Persoonlijke gegevens … Opleidingen … Werkervaring … Hobby’s en sport … Talen … PC-vaardigheden … Nevenactiviteiten (eventueel) … Referenties

10 Tips & tricks voor een goed cv (2)
Belangrijke do’s: Een strakke opmaak; overzichtelijk en aantrekkelijk voor werkgevers Ga ‘antichronologisch’ te werk; begin met je meest recente werkervaring, en schrijf van daaruit naar je eerdere werkervaringen Wees eerlijk (maar niet bescheiden!)

11 Tips & tricks voor een goed cv (3)
Belangrijke don’ts: Een eindeloze opsomming van hobby’s; twee of drie is voldoende Spelfouten; laat iemand je cv checken op fouten Uitgebreide verhalen; hou de informatie kort en duidelijk

12 + Power campagne 23 juni PowerBoost Campagne van tot (Grote Markt 22, Den Haag) Randstad vestiging Den Haag +POWER meet-up: meet & greet met werkgevers +POWER workshop: ‘de kracht van ervaring’ (Randstad) + ‘wet & regelgeving’ (UWV)  +POWER photo: professionele shoot voor LinkedIn-profiel +POWER styling: styliste voor kledingadvies +POWER cv: assistentie bij cv-check en cv-building  +POWER social: social media check

13 In het kader van #wordenwiejebent is iedereen bij Randstad welkom
In het kader van #wordenwiejebent is iedereen bij Randstad welkom. Zoals wij dit in onze commercial ook zeggen; of je nu 18, 38 of 58 bent. Vorig jaar hebben we succesvol #wordenwiejebent editie jongeren geïntroduceerd. Een programma waarin wij jongeren in beweging laten komen en ze helpen in hun (soms eerste) stap naar passend werk. Naast jongeren verdienen ouderen binnen de arbeidsmarkt ook extra aandacht. Ons +POWER programma gaat hiervoor zorgen. 

14 Voordelen genoeg! 50-plussers zijn loyaal en gemotiveerd om de klus te klaren 50-plussers hebben ruime werkervaring, kennis en een netwerk 50-plussers met werkervaring en vakkennis zijn snel ingewerkt 50-plussers zijn geen jobhoppers; dus minder werving- en inwerkkosten 50-plussers die werkloos zijn, zetten zich extra in op een nieuwe baan 50-plussers die werkloos zijn, zijn juist per direct beschikbaar 50-plussers hebben minder zorgtaken en kunnen onregelmatig werken 50-plussers zorgen voor een goede balans binnen het team 56 jaar/ouder: Korting van maximaal €7000 per jaar voor bedrijf!

15 En dat blijkt uit recente successen:
Hortilux: 58 jaar, nu een vast contract Prins Groep: 50 jaar, tijdelijke opdracht 2 weken maar nu nog aan het werk Eurofresh: 56 jaar Pronto Wonen: 51 jaar, AGC 26 jaar, nu tijdelijk aan de slag en terugval op oude WW Royal Brinkman: 55 jaar, tijdelijk voor 2,5 maand

16 Solliciteren: wat is belangrijk? (1)
Een goede voorbereiding is het halve werk… Bezoek de website van de organisatie Lees de vacature nog eens goed door Bereid je voor op veelvoorkomende vragen Zoek ruim van tevoren uit waar je moet zijn (en vergeet het telefoonnummer van het bedrijf / je gesprekspartner niet mee te nemen)

17 Solliciteren: wat is belangrijk? (2)
Veelvoorkomende vragen: Waarom wilt u bij dit bedrijf werken? Waarom wilt u deze baan? Wat verwacht u van dit werk? Waarom bent u geschikt voor deze baan? Noem een paar goede en een paar slechte eigenschappen van uzelf.

18 Solliciteren: wat is belangrijk? (3)
Het gesprek: Let op je presentatie! Wees positief, geef je gesprekspartner een hand, eet geen kauwgom tijdens het gesprek, rook niet vlak voor het gesprek en neem een actieve houding aan Stel vragen: jij bent gelijkwaardig aan je gesprekspartner Wees niet negatief, bijvoorbeeld over één van je vorige werkgevers

19 Solliciteren: wat is belangrijk? (4)
Cliché, maar waar… Wees jezelf!

20 Randstad: What’s in it for you? (1)
Drie redenen om wél naar Randstad te gaan: Wij hebben een goede relatie met onze klanten. Wanneer wij jou voorstellen, vertrouwen onze klanten erop dat jij een goede kandidaat bent en dus word je sneller uitgenodigd! Wij hebben vacatures die soms niet eens op internet worden gepubliceerd door de bedrijven zelf (ivm tijd- en geldbesparing) Spreid je kansen!

21 Randstad: What’s in it for you? (2)
Logistiek +: heftruck/reachtruck, teamleider/supervisor Inkoop/commercieel bloemen & planten of AGF Talen! Parttime administratief en branche ervaring Vacatures: Logistiek Supervisor en Administratief medewerker inkoop

22 Afsluiting & Vragen (1) Handige websites: http://www.randstad.nl

23 Afsluiting en Vragen (2)